Ulgi w składkach ZUS

Jak powszechnie wiadomo jedną z największych bolączek polskich przedsiębiorców, zarówno nowych jak i tych z większym stażem, są obciążenia składkami społecznymi ZUS oraz składką zdrowotną przekazywaną za pośrednictwem ZUS do NFZ.

W związku z powyższym przedsiębiorcy wciąż poszukują legalnych i nielegalnych sposobów na ograniczenie obciążeń składkami.

Nie polecamy nielegalnych metod, natomiast legalne ulgi, z których można skorzystać obecnie (sierpień 2023) opisujemy poniżej.

1. Ulga na start – jak sama nazwa wskazuje ulga przysługuje przedsiębiorcom, którzy rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej lub otwierają ją na nowo po co najmniej 60 miesiącach przerwy.

• Obowiązuje ona przez 6 pełnych miesięcy. Jeśli działalność rozpoczniemy od 2. dnia miesiąca, ten pierwszy, niepełny miesiąc otrzymujemy niejako „gratis”. W efekcie czego z ulgi możemy skorzystać przez prawie 7 miesięcy.
• Ulga na start dotyczy jedynie składek na ubezpieczenia społeczne ZUS. W czasie jej trwania opłacamy pełną składkę zdrowotną (zależną od dochodu).
• Minusem korzystania z ulgi jest brak prawa do zasiłku (wypadek, choroba) w czasie jej trwania.
• Z ulgi nie można skorzystać jeśli w ramach działalności będziemy świadczyć te same usługi, które wykonywaliśmy dla byłego pracodawcy, dla którego pracowaliśmy na umowie o pracę, w bieżącym lub poprzednim roku.

2. Preferencyjne składki ZUS – również przysługują przedsiębiorcom, którzy rozpoczynają prowadzenie działalności i w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych nie prowadzili innej pozarolniczej działalności.

• Można z nich korzystać przez okres pełnych 24 miesięcy, po okresie ulgi na start lub od pierwszego dnia prowadzenia działalności.
• W trakcie korzystania z preferencyjnych składek ZUS przedsiębiorca opłaca składki od podstawy wymiaru wynoszącej minimum 30% minimalnego wynagrodzenia. Aktualnie 1 080 zł. Składka zdrowotna wciąż opłacana jest w pełnej wysokości (jest zależna od dochodu).
• Minusem preferencyjnych składek są bardzo niskie świadczenia w przypadku choroby lub wypadku przy pracy.
• Z ulgi nie można skorzystać jeśli w ramach działalności będziemy świadczyć te same usługi, które wykonywaliśmy dla byłego pracodawcy, dla którego pracowaliśmy na umowie o pracę, w bieżącym lub poprzednim roku.
• Z ulgi nie można również skorzystać jeśli w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych wykonywało się działalność twórczą lub artystyczną a także, jeśli było się wspólnikiem jednoosobowej spółki z o. o.

3. Mały ZUS plus – ulga dostępna bez względu na staż prowadzenia działalności.

• Można z niego korzystać przez 36 miesięcy (3 lata) w ciągu kolejnych 60 miesięcy.
• Dotyczy jedynie składek na ubezpieczenia społeczne ZUS. W czasie jego trwania opłacamy pełną składkę zdrowotną (zależną od dochodu).
• Trzeba spełnić dwa warunki: w poprzednim roku kalendarzowym prowadzić działalność nie mniej niż 60 dni kalendarzowych oraz mieć przychód z działalności za poprzedni rok nie większy niż 120 000 zł.
• Wysokość składek jest zależna od wyników finansowych firmy za poprzedni rok. Można je obliczyć w kalkulatorze na stronie ZUS.
• Przedsiębiorcy, którzy w 2023 roku korzystali z Małego ZUS mogą skorzystać z dodatkowych 12 miesięcy tej ulgi.
• Minusem tej ulgi, podobnie jak w przypadku poprzednich są niższe świadczenia ZUS, z racji odprowadzania składek od niżej podstawy wymiaru.

Jak widzimy powyżej polscy przedsiębiorcy mogą w całkowicie legalny sposób korzystać z ulg w składkach ZUS nawet do pięciu i pół roku. Oczywiście korzystanie z ulg jest dobrowolne. Jeśli zależy nam na wyższych świadczeniach ZUS, można opłacać składki w pełnej wysokości.

Masz pytania do powyższego artykułu? Zadaj je swojemu księgowemu. Czekamy!